ОДЕССА, 25 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — В Измаильском горрайцентре занятости для работодателей г. Измаил и социальных партнеров провели круглый стол по вопросам трудовых отношений, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 25 февраля, в Одесском областном центре занятости.

Как отметили в Центре, в Измаильском горрайцентре занятости для работодателей г. Измаил и социальных партнеров был проведен круглый стол.

Начальник отдела по вопросам использования трудовых ресурсов отдела труда Управления труда и социальной защиты населения Измаильской райгосадминистрации Лилия Мариморич отметила необходимость соблюдения социальных гарантий при оплате труда и официального трудоустройства наемных работников.

«Оформление трудовых отношений в законодательно установленном порядке — это государственная защита от незаконного увольнения, безопасные условия труда, гарантированное право на отдых, своевременно выплачена легальная заработная плата не ниже установленной законодательством Украины, а в дальнейшем — получение пенсии в старости», — сказала она.

Главный государственный инспектор труда территориальной государственной инспекции по труду в Одесской области Любовь Бандеева ознакомила присутствующих с законодательными нормами по своевременности представления отчетности и ответственности за нарушение законодательства по вопросам занятости населения и труда.

Достаточно важные вопросы осветили и специалисты Центра занятости. Так, заместитель начальника отдела организации взаимодействия с работодателями Татьяна Маковская подробно ознакомила присутствующих с компенсацией работодателям единого социального взноса на создание новых рабочих мест, дала определение квотных категорий населения, ознакомила с возможностью получения образования и повышением квалификации работников старше 45 лет с помощью ваучера.

Ведущий специалист отдела информационных систем Анна Бойнегри напомнила присутствующим, как можно найти полезную информацию с помощью государственных порталов Службы занятости и специально размещенную информацию для работодателей на местных сайтах.