ІА «Контекст-Причорномор'я»
логін:
пароль:
Останнє відео
Прес-конференція «Нові терміни проведення зовнішнього незалежного оцінювання у 2020 році»
Инфографика
Курси валют. Долар США. Покупка:
 
Sinoptik - logo

Погода на найближчий час



«Причина низкого уровня зарплаты в отдельных коллективах в области — установление минимального размера зарплаты ниже, чем предусмотрено законодательством», — ГУ труда и соцполитики ОГА
13:43 / 11.06.2011

ОДЕССА, 11 ИЮНЯ 2011 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Основной причиной низкого уровня заработной платы в отдельных коллективах в одесской области является установление минимального размера заработной платы на уровне, который ниже, чем предусмотрено законодательством и отраслевыми соглашениями, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 11 июня, в Главном управлении труда и социальной защиты населения Одесской областной государственной администрации.

По информации Управления, номинальная заработная плата за март 2011 года в Одесской области по сравнению с соответствующим периодом в прошлом году выросла на 17,7% и составляла 2 тыс. 234 грн. в месяц или 237,4% от прожиточного минимума для работоспособного лица (941 грн.).

При этом остается значительной дифференциация заработной платы работников по всем видам экономической деятельности. Наивысшие размеры номинальной заработной платы в марте 2011 года наблюдались у работников, которые занимаются такими видами экономической деятельности: финансовая деятельность (3 тыс. 788 грн.), деятельность транспорта и связи (3 тыс. 685 грн.), государственное управление (2 тыс. 521 грн.), что соответственно в 1,1-1,7 раза превышает средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности в области.

В то же время является низкой заработная плата у работников по таким видам экономической деятельности: рыболовство, рыбоводство (1 тыс. 101 грн.), сельское хозяйство и связанные с ним услуги (1 тыс. 190 грн.).

«Анализ состояния дел по оплате труда на местах свидетельствует, что основными причинами низкого уровня заработной платы в отдельных коллективах является установление минимального размера заработной платы на уровне, который ниже, чем предусмотрено законодательством и отраслевыми соглашениями, нарушение межквалификационных соотношений в оплате труда, задолженность по заработной плате, избыточная рабочая сила, «теневая» заработная плата, несоблюдение требований генерального, отраслевых и регионального соглашений. Для улучшения состояния дел по вопросам оплаты труда в области проводится соответствующая работа», — подчеркнули в Управлении.


Пошук:
розширений

Євген Плінський
Тарифний популізм завершується: ринок переходить до реальних економічних умов
Період штучного стримування тарифів та гучних політичних обіцянок поступово добігає кінця. Економічні реалії, потреба у відновленні інфраструктури та стабільній роботі комунальних систем змушують владу переходити від популістичних рішень до більш прагматичної тарифної політики. Експерти наголошують: без економічно обґрунтованих тарифів забезпечити якісні послуги та модернізацію галузі буде дедалі складніше.

Книжкове свято на Одещині: ОННБ запрошує на XXVI Всеукраїнську виставку-форум
5–7 червня 2026 року Одеська національна наукова бібліотека запрошує на головну книжкову подію регіону – XXVI Всеукраїнську виставку-форум «Українська книга на Одещині».

Останні новини:
15:20 04.06.2026
15:17 04.06.2026
14:22 04.06.2026
13:48 04.06.2026
13:44 04.06.2026


© 2005—2026 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2026 S&A design team / 0.013