Соблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, погашение зарплатных долгов и повышение уровня заработных плат — вопросы, безусловно, социальные.

Для их решения город предпринял действия по ряду направлений. Систематическая работа с руководителями предприятий-должников ведется в течение всего календарного года, и по итогам десяти месяцев есть определенные положительные результаты. Вместе с тем ликвидация долгов по заработным платам остается одной из самых актуальных задач.

Ежемесячно осуществляется мониторинг выплаты заработных плат на предприятиях. Особое внимание специалисты городской рабочей группы уделяют системности работы руководителей проблемных предприятий и выполнению ими обязательств по соблюдению графиков погашения задолженностей по заработным платам, совершенствованию совместной работы с контролирующими органами.

В январе — июне этого года среднемесячная заработная плата одного штатного работника по городу Одессе составила 3747 гривень. Это почти в 3,1 раза выше, чем размер минимальной заработной платы и прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо, и подтверждает то, что уровень заработка на предприятиях разных форм собственности в Одессе растет не только за счет повышения социальных стандартов. В сравнении с первым полугодием этого года уровень заработной платы увеличился на 18,4%. В городе средний размер заработной платы на одного штатного работника на 5,1% выше, чем по области, но при этом на 3,2% ниже, чем в среднем по Украине. Наиболее высокую заработную плату получают специалисты кредитно-финансовых учреждений, работники почтовой и курьерской служб, сферы информации и телекоммуникации (в среднем от 5763 до 6866 гривень).

- С целью улучшения ситуации по выплате заработной платы в городе систематически проводится работа по нескольким направлениям, — рассказывает представитель городской рабочей группы заместитель директора департамента труда и социальной политики Одесского городского совета Раиса Горшколепова. — Контролируется, в частности, установление субъектами хозяйственной деятельности зарплаты в размере не ниже минимальных государственных гарантий в оплате труда. Специалисты департамента труда и социальной политики городского совета провели 164 контрольных мероприятия. Выявлено 900 нарушений трудового законодательства, в том числе три случая начисления заработной платы в размере меньшем, чем установлено законодательством. Для принятия соответствующих мер реагирования к должностным лицам за нарушение трудового законодательства в прокуратуру города Одессы направлено 65 материалов, в Главное управление Госслужбы труда в Одесской области — 18 материалов. По результатам проведенной работы дополнительно начислены заработная плата в размере 450 тысяч гривень, налоги на доходы физических лиц в бюджет — 92,1 тысячи гривень. Легализовано 39 рабочих мест.

Во многом благодаря тому, что осуществлялся целый комплекс мер по погашению зарплатных долгов предприятиями всех форм собственности, учреждениями и организациями города Одессы, на некоторых из них удалось решить эту столь острую проблему. Так, Государственный региональный проектно-исследовательский институт «Укрпівдендіпроводгосп» на протяжении нескольких месяцев постепенно гасил долги. По состоянию на первое сентября институт снизил задолженность по зарплате своим работникам до 278,2 тысячи гривень, а шестого ноября сего года полностью ее ликвидировал.

К сожалению, положительных примеров по ликвидации зарплатных долгов немного. В первом полугодии только пять предприятий полностью рассчитались со своими работниками. Вместе с тем по состоянию на первое октября этого года задолженность по выплате зарплаты на предприятиях, осуществляющих свою деятельность в Одессе, составила 49,3 миллиона гривень. Долги по зарплате имеют 15 предприятий, из них девять — экономически активных, шесть — банкротов.

В структуре общей суммы долгов на экономически активные предприятия приходится почти 37,4 миллиона гривень (75,8%), на субъекты хозяйствования, относительно которых проводится процедура банкротства, — 11,9 миллиона гривень (24,2%). Среди экономически активных предприятий главные должники — субъекты хозяйственной деятельности негосударственной формы собственности.

- Ситуация по погашению задолженности по заработной плате ежемесячно отслеживается городской рабочей группой, — подчеркнула Раиса Горшколепова. — По результатам работы погашено долгов по выплате заработной платы на общую сумму 3,9 миллиона гривень, уплате единого социального взноса — 1,5 миллиона гривень. В январе — сентябре этого года в производстве Государственной исполнительной службы находилось более тысячи исполнительных документов о взыскании задолженности по выплате заработной платы на общую сумму 25,2 миллиона гривень. Завершено 488 дел на общую сумму 5,6 миллиона гривень. Однако, несмотря на принимаемые меры, ликвидация зарплатных долгов остается острой проблемой.