Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения проведения мобилизации». Казалось бы, данный закон должен разъяснить, как будут освобождать мобилизованных граждан, но, тем не менее, вопросы у людей остались.

К нам в редакцию обращаются одесситы, которые опасаются, что из-за мобилизации их могут уволить. Мы попытались выяснить, как обстоят дела на самом деле. Действительно, до недавнего времени четкого механизма по сохранению места работы призванных из запаса не было. С вопросами мы обратились в Территориальную инспекцию по вопросам труда в Одесской области, но, увы, никакого вразумительного ответа по этому поводу нам не дали.

В самом Законе об изменениях сказано, что для работников, которые были призваны на воинскую службу по призыву, на время мобилизации гарантированно сохраняется место работы, должности и средней зарплаты во всех предприятиях независимо от формы собственности. С одной только оговоркой: на период не более одного года.

Как заверил «Одесскую жизнь» военный комиссар Одесского областного военного комиссариата Юрий Пискун, механизм призыва уже четко отработан и нет никаких проблем.

— Люди, получившие повестку, приходят в военкомат, а мы сами потом сообщаем на предприятия, — сказал Юрий Алексеевич.

Кстати, что касается предпринимателей, то, на время прохождения воинской службы по призыву, во время мобилизации не прекращается государственная регистрация их предпринимательской деятельности.

Призванным военнослужащим предусмотрена выплата единоразовой денежной помощи. Такая выплата осуществляется за период службы со дня их зачисления без учета периода предыдущей военной службы. Указанное пособие выплачивается в день демобилизации.