Город остро нуждается в квалифицированных рабочих и инженерных кадрах. Тем не менее молодые люди, невзирая на реальный спрос этих профессий на рынке труда, продолжают искать работу в сферах, где наблюдается переизбыток специалистов.

По словам заместителя директора департамента труда и социальной политики Одесского городского совета, начальника управления труда Раисы Горшколеповой из 682 трудоустроенных одесситов 67,7% составляют молодые люди до 35 лет. И хотя тенденцию трудоустройства среди молодежи можно назвать положительной, тем не менее вакансий пока больше, чем желающих работать в сферах обслуживания либо на строительных объектах. Нередко причиной, затрудняющей их трудоустройство, становится слепое следование моде при выборе профессии.

- Несмотря на то, что городским центром занятости, службой по делам молодежи постоянно проводятся различные профориентационные мероприятия с выпускниками школ и интернатов, молодые люди упорно продолжают выбирать юридические и экономические направления обучения. Так, в 2012 году на тысячу резюме дипломированных юристов приходилась лишь одна вакансия, — отметила Раиса Горшколепова. — Поэтому мы просим внимательнее подходить к выбору профессии. В частности, обратить внимание на инженерные специальности, на которые сегодня у работодателей есть спрос.