Похоже, власть решила не ждать наступления следующего года, объявленного годом медицины, и уже сейчас приступила к кардинальным изменениям в этой сфере. Пока, правда, изменения коснулись только кадров руководящего звена. Но, даст Бог, этим не ограничится. О том, чем руководствовалась власть в новой кадровой политике, какие изменения еще ждут медицину впредь и о многом другом автор этой публикации пообщалась с заместителем городского головы, курирующим вопросы здравоохранения, Сергеем Баткилиным.

Напомним, на эту должность Сергей Львович был назначен решением сессии городского совета на прошлой неделе.

— Городской голова поставил передо мной задачу сделать здравоохранение доступным каждому жителю города, — сказал Сергей Львович. – Не должно быть больше поводов к разговорам о взятках в этой сфере, каждый человек должен иметь возможность прийти в медучреждение и получить необходимую помощь. Вы, наверное, знаете, что в последнее время работу ГБ №1 проверяли несколько комиссий из области. К сожалению, каждая комиссия приходила к отрицательным выводам, и претензии эти были обоснованны. В отделениях ГБ №1 не соблюдались санитарные нормы, нарушался санитарный режим, дисциплина сотрудников оставляла желать лучшего, не соблюдались правила выдачи листов нетрудоспособности. Городской голова пригласил к себе главврача больницы Семена Игельника, они обговорили эти вопросы и пришли к выводу, что правильнее будет Семену Максимовичу сложить с себя полномочия главврача. А в понедельник на должность главного врача ГБ №1, по согласованию с профильной депутатской комиссией, был назначен Александр Любицын, по настоящее время – заведующий поликлиникой ДББ, врач-терапевт. Это человек с опытом административной работы, сумевший справиться с реорганизацией ДББ. Наличие опыта организационной работы – это главный критерий, по которому был сделан выбор.

Следующая задача, которая перед нами поставлена, – омоложение кадров. 80 процентов руководителей в здравоохранении – люди пенсионного возраста. И заменить их некому — необходимо соответствовать целому перечню требований: это и квалификация, и стаж руководящей работы, и многое другое. Потому сейчас идет разговор об омоложении руководящего звена в здравоохранении. Первый шаг в этом направлении был сделан в хирургии: мы попросили Ивана Степановича Качуровского уступить должность завотделением Дмитрию Александрову, хирургу высшей категории, человеку очень инициативному. И, нужно отметить, Иван Степанович не только с этим согласился – он готовил своего преемника к принятию этой должности. Замена заведующего хирургическим отделением произведена и в поликлинике ГБ №1 — его возглавит Игорь Скичко. В поликлинике необходимо менять систему менеджмента в целом. Очень много жалоб на неправильное отношение к организации профилактических осмотров, бесконечные очереди, хамство со стороны медперсонала.

Изучая ситуацию в здравоохранении, пришел к выводу, что главная проблема сегодня – это нежелание что-либо менять в своей работе со стороны специалистов. А менять придется, и в первую очередь – подход к своей работе. Врачи забыли, что одно из основных профессиональных качеств медика – внимательный подход к больному. Конечно, для нас важно создать медикам нормальные условия работы, сохранить своих специалистов в медицинских коллективах. Рассчитываем, что объект «Капитальный ремонт поликлиники

ГБ №1» все-таки будет включен в статью расходов государственного бюджета страны на будущий год. Понемногу мы изменим ситуацию к лучшему, я в этом уверен.