Вступивший в силу 1 октября сего года Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» внес изменения в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», принятый в сентябре 2003 г.

В соответствии с этими изменениями, для расчета пенсии отныне достаточно лишь данных о заработной плате (доходе) за период страхового стажа с 1 июля 2000 года. За этот период пенсионеру не нужно предоставлять справки о заработной плате из организаций и предприятий, где он работал, так как информация о застрахованном лице берется из системы персонифицированного учета ведомостей (СПУВ).

Заработная плата за период до 1 июля 2000 года может быть учтена в расчете пенсии по желанию пенсионера при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами (такое право пенсионеры имеют лишь до 1 января 2016 года) или в случае, если страховой стаж после 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев.

Система персонифицированного учета ведомостей в системе обязательного государственного пенсионного (с 1 января 2011 года — социального) страхования обеспечивает сбор, обработку и накопление данных о доходах, взносах в Пенсионный фонд, информацию о трудовом стаже граждан и дополнительную информацию об особых условиях, предусматривающих льготные права на пенсионное обеспечение. От достоверности информации в системе СПУВ зависит пенсия.

Учет застрахованных лиц и сумм начисленных взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование ведется:

— за периоды до 1 января 2010 года, согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 10.06.2004 г. № 7-6 «О порядке формирования и представления органам Пенсионного фонда Украины сведений о застрахованном лице, используемых в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования»;

— за периоды до 1 января 2011 года, согласно установленному Порядку формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленных взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование органам Пенсионного фонда Украины, утвержденному постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 5.11.2009 г. № 26-1.

С 1 января 2011 года в соответствии с Законом Украины от 8.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» внедрена уплата и учет единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (единый взнос). Единый взнос объединяет в себе четыре страховых взноса, которые ранее уплачивались в Пенсионный фонд и фонды соцстрахования в связи с потерей трудоспособности, в случае безработицы, при несчастных случаях на производстве.

Учет застрахованных лиц и сумм начисленных взносов на общеобязательное государственное социальное страхование ведется согласно Порядку формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 8 октября 2010 года № 22-2 с изменениями, внесенными постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 23.06.2011 г. № 18-1.

Обязанность каждого страхователя не только платить страховые взносы, но достоверно отражать их в отчётах к системе персонифицированного учёта.

Застрахованное лицо в любом органе Пенсионного фонда, в котором установлен информационный киоск, может с помощью страхового свидетельства просмотреть данные, касающиеся своего страхового стажа, размера заработной платы и уплаченных взносов.