Специалистом по поиску работы я стала неслучайно: мне пришлось в своей жизни несколько раз менять направления работы, причем весьма кардинально. После того, как я проработала специалистом среднего звена пятнадцать лет и попала под сокращение в возрасте сорока лет, я столкнулась с тем, что моя специальность инженера-технолога на рынке труда совершенно не востребована.

Тогда я пережила глубочайший кризис, профессиональный и личностный, но, благодаря этому, приняла абсолютно правильное решение получить специальность психолога. Я — выпускница второго выпуска Христианского гуманитарно-экономического университета. Моя дипломная работа не потеряла актуальность спустя десять лет. Ее тема: «Жизненные стратегии и занятость женщин средней и поздней взрослости» (рабочее название — «Безработные женщины»).

Относительно темы работы следует сказать, что меня долго отговаривали от ее выбора по понятным причинам: отработка ее потребовала много сил и усложняла мое трудоустройство. Однако мне не представлялось, насколько она окажется «долгоиграющей».

После защиты диплома, работая в областном центре занятости, в отделе профобучения и профориентации, мной были написаны заметки, названные «Записки безработного кипятильника» (по аналогии с многочисленными пособиями для начинающих, которых обычно называют «чайниками»). Название отображало степень психологической напряженности, связанной с поиском работы. В записках описывались наблюдения, связанные с поиском работы: «Да» и «нет» не говорить...» — о собеседовании и его результатах с изматывающим «ждите ответа»; «Щеточка для чистки обуви» — о поведении соискателя накануне собеседования; «До Лукойла как до Луны» — о методах и формах морального поощрения, сохранившихся в организациях.

Профориентационные навыки стали базовыми и в работе с беженцами и искателями убежища при оказании содействия им в трудоустройстве и консультировании на предмет составления ими индивидуальных адаптационных программ.

Уже в предпенсионном возрасте мне пришлось снова сменить направление работы, доказывая выдвинутую мною десять лет назад гипотезу о том, что женщины поздней взрослости, более оптимистичны и реалистичны в поиске работы. Цель написания этой статьи двоякая: найти «своего» работодателя и помочь другим людям.

Попавшая в мое поле зрения «теория волн» творческой деятельности шоу-бизнеса, описанная Эдуардом Ханком, подкупила достоверными фактами и метафоричностью языка, хотя и не является научным трудом. Совершенное знание автором достоверной кухни шоу-бизнеса позволило ему доказать на примерах шоу-бизнеса, что полный цикл профессиональной деятельности, или творческий путь, состоит из пяти волн.

Э. Ханк пишет: «Суть в том, что, родив первый продукт (я называю этим словом и оперу, балет, и песенный шлягер), вы садитесь на волну, и она вас несет вверх (кстати, чтобы ее оседлать в шоу-бизнесе, необходимы четыре фактора: талант, творческая энергетика, финансовая база и случай). Дальше пять фаз движения на гребне и потом — неминуемое падение. Практика показывает, что большинство великих композиторов, поэтов, художников и так далее сразу же выдают целый каскад мощнейших произведений. Все профессии, согласно «теории волн», можно разделить на «скоропортящиеся» и «долгоиграющие». У представителей первой — а в нее входят спорт, шоу-бизнес и балет — все те, кто соприкасается с публикой, — третьей волны никак быть не может по определению. Вторая — это композиторы, поэты, писатели, художники...

Первая волна направлена всегда вверх, она — самая мощная, вторая, как правило, держится на одной высоте. Третья волна в шоу-бизнесе практически невозможна — только лишь дополнение ко второй...».

Возникает правомерный вопрос: подчиняются ли «теории волн» представители простых, «нетворческих» профессий? Обыватель, знакомясь с подробностями жизни звезд, чаще всего машет рукой, говоря, что на звездном небосклоне все делается для денег и пиара, да и вообще звезды живут по своим особым законам, в корне отличающимся от законов жизни обычных людей. Можно с этим соглашаться, но все же определенные закономерности распространяются и на обычные профессии.

Консультанты считают, что в некоторых случаях второе высшее образование, не подкрепленное опытом, может свести на нет первое. А вот удачно выбранная профессия, являющаяся актуальной на рынке труда, или найденная собственная ниша могут сослужить хорошую службу.

Творческие же проявления личности в среде нетворческой могут восприниматься крайне негативно и послужить импульсом для выталкивания ее из такой среды, потому что такая личность служит источником волнений для людей, относящихся, в хорошем смысле, к категории балласта, придающего устойчивость организации, и опасающихся за ее стабильность и долговечность, а также стремящихся к тому, чтобы организация была закрытой. Они исповедуют свои принципы согласно новой информационной парадигме, в соответствии с которой в нашем государстве все плохо: Президент не тот, Премьер тоже далеко не уехал, а депутаты — и говорить нечего. Что уж говорить о тех, кто является «маленьким винтиком» большого механизма...

И все же в поиске работы и построении карьеры важен позитивный настрой. Не менее важно использовать все доступные каналы социальной циркуляции, названные Питиримом Сорокиным «лифтами и лестницами карьеры»: армия, церковь, школа, политические, экономические и профессиональные организации, а также семья и брак. Вполне доступно овладеть методикой самодиагностики профессиональной карьеры. Для этого достаточно внимательно рассмотреть записи в собственной трудовой книжке. Человек со стажем, только по датам приема и увольнения на работу, может определить волны трудовой деятельности, моменты переквалификации. «Дыры» в трудовой книжке могут вполне оказаться вынужденными моментами перехода из белой сферы в темную и наоборот.

Существует также и гендерный аспект. Самая отъявленная карьеристка выиграет, уйдя в декретный отпуск в нужный момент. Смена ролей в семейной паре позволяет также улучшить карьерные возможности мужчины. С учетом того, что организаций, предоставляющих возможности классической вертикальной карьеры и корпоративного обучения, не так много, приходится заботиться о себе самостоятельно, если нет возможности обратиться за помощью к профориентатору или коучу, хотя государственные структуры, например, такие, как Центр занятости, а также Интернет, дают возможность сделать это бесплатно. Так что гнать волну не стоит, лучше ее рассчитать, поймать и оседлать.