На днях пресс-служба Главного управления статистики Одесской области порадовала нас очередной позитивной информацией. Согласно официальному сообщению, уровень задолженности по заработной плате в Одесской области продолжает снижаться. По сравнению с 1 января 2010 года, уровень задолженности по зарплатам перед работниками экономически активных предприятий уменьшился на две трети и по состоянию на сегодня составляет около 8,5 млн грн. Наибольшими должниками оказались предприятия, занимающиеся операциями с недвижимостью, инжинирингом, предоставлением услуг предпринимателям, и промышленные предприятия. Их суммарный долг перед работниками составляет около 5 миллионов гривень...

Долго и нудно

Как заставить всех этих должников расплатиться – в целом понятно. Если предприятие экономически активно – значит, его владельцы и руководители заинтересованы в том, чтобы продолжать экономическую деятельность. Следовательно, они могут договориться с работниками о переносе задолженности и ее погашении в будущем. Если компромисс с работниками достигнут не будет, они могут обратиться в соответствующие контролирующие и проверяющие государственные органы, которые заставят владельцев и руководство расплатиться под угрозой солидных штрафов.

В крайнем случае, всегда остается возможность подать на руководство компании в суд. Судебная волокита может продолжаться долго, но сама по себе угроза ареста имущества и счетов предприятия на время рассмотрения иска уже достаточно серьезна для любого бизнесмена.

Даже если речь идет о государственном, а не частном предприятии, борьба работников за свои права так же имеет смысл. Просто потому, что ни один нормальный директор госпредприятия или конторы не будет рисковать своим местом и своей зарплатой, а предпочтет найти возможность решить проблему полюбовно. Конечно, бороться за выплату положенного — удовольствие ниже среднего. Но когда речь идет о реально работающем предприятии или учреждении – это возможно. Да, как правило, это процесс долгий и нудный. Но конечным итогом этого процесса почти наверняка будет погашение задолженности.

Без шансов

К сожалению, значительно чаще возникают ситуации, когда даже теоретически нет никакой возможности получить честно заработанные деньги. Экономически активных предприятий-должников, которые потенциально имеют возможность расплатиться со своими работниками, меньше, чем экономически пассивных предприятий. Из 78 предприятий Одесской области, которые учтены в статистике задолженности по зарплате, экономически активными являются 38. И должны они, как уже было сказано, около 8 млн 500 тыс. гривень.

Остальные сорок – экономически пассивны. То есть либо находятся в процессе банкротства, либо уже объявлены банкротами, либо, что еще хуже, просто прекратили экономическую деятельность.

В последнем случае, как правило, владельцы или руководители предприятия находятся неведомо где и заставить их отвечать по своим обязательствам перед работниками нет никакой возможности. Беда в том, что активным розыском таких горе-работодателей правоохранители не занимаются. Ловят их, обычно, случайно. Так вот, эти самые экономически пассивные предприятия должны работникам Одесской области порядка 18,5 млн гривень. И выплата этих денег работникам находится под большим вопросом. Даже если предприятие объявлено банкротом, его счета арестованы а имущество продается с молотка в обеспечение финансовых обязательств, работники шансов получить свои деньги практически не имеют. Ведь помимо них есть еще партнеры, которым предприятие должно денег, и налоговая, которая своего не упустит.

Конечно, формально погашение обязательств перед работниками — один из главных приоритетов при ликвидации предприятия. Но у требующих свою долю партнеров и стремящихся выполнить план налоговиков есть свои инструменты влияния на процесс ликвидации. А если денег нет, то и выплатить задолженность по зарплате не с чего. И тут уже протестуй не протестуй, все равно получишь… моральное удовлетворение. Поскольку даже если суд приговорит бывшего владельца бывшего предприятия к финансовой ответственности перед бывшими работниками, кончится все тем, что погашать свои обязательства он будет в течение десятилетий копеечными суммами. А если официально будет зарегистрирован как безработный, то и вовсе по закону ничего платить не будет.

Так что же делать работникам «бывших» предприятий? Как им получить свои честно заработанные деньги? Ответа на этот вопрос как не было, так и нет. Реальной, работающей государственной системы гарантий выплаты зарплаты в Украине фактически не существует. При этом государство, старающееся экономить бюджетные деньги, отнюдь не спешит ее создавать, опасаясь повторения проблем с Пенсионным фондом. Ведь если граждане не готовы бороться за получение «белой» зарплаты и платить все положенные отчисления в солидарную Пенсионную систему, очевидно, что формирование работоспособной солидарной системы выплаты заработной платы столкнется с еще большими трудностями.

Тот, кто работает, не склонен принимать близко к сердцу проблемы безработных. И готовиться к моменту, когда он может потерять работу и не получить заработанное, не склонен. Все мы надеемся на лучшее. Все думаем, что мы такие замечательные профессионалы, что нас ценят, и не уволят, и зарплату дадут всю и вовремя. И только когда грянет гром, начинаем креститься. А зря. На деле каждый из нас должен понимать, что устраиваясь на работу, мы берем на себя все риски, связанные с возможность не получить свою заработную плату. И в ближайшем будущем система эта, по всей видимости, не изменится.