Першочерговим завданням влади є захист прав громадян, вважає голова Красноокнянської РДА Микола Васильович Лемищук. Зокрема йдеться про право на вчасне одержання винагороди за працю – не нижче від законодавчо встановленого мінімального розміру.

– Праця має бути оплачуваною, причому офіційно оплачуваною, – говорить Микола Васильович. – А питання легалізації заробітної плати дуже непросте, – вирішення його потребує часу та усвідомлення суті проблеми як роботодавцями, так і найманими працівниками.

А тим часом виконавча влада Красно­окнянського району зі свого боку робить усе від неї залежне для забезпечення додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, легалізації заробітної плати та робочих місць. І у 2011 році це залишається одним із пріоритетних напрямів її роботи. Щотижнево головою РДА провадяться робочі наради за участю заступників голови РДА.

Перше, що контролюється виконавчою владою, – це виконання розпоряджень голови райдержадміністрації, згідно з якими створені та вже діють комісії з питань погашення заборгованості за заробітною платою, легалізації доходів, а також наявних робочих місць – і створення нових. Ці комісії провели низку плідних перевірок, і наразі вже виявлено 56 працівників, що не мали трудових угод із роботодавцями.

Позитивні наслідки цієї роботи вже відчули громадяни. Адже завдяки спільним зусиллям відповідних служб і роботі комісій вдалося підвищити середньорайонний показник заробітної плати з 1187 грн на початку 2010 року до 1358 грн у грудні 2010 року. Оскільки район аграрний і значна кількість мешканців зайнята саме в сільському господарстві, стан виплати заробітної плати на підприємствах агропромислового комплексу потребує окремої уваги. Постійний контроль тут здійснює начальник управління агропромислового розвитку РДА Олександр Сергійович Безименко. В результаті співпраці з керівниками господарств середній рівень заробітної плати по підприємствах АПК району в грудні минулого року склав 1151 грн. Для порівняння: на початку того ж року цей показник становив 774 грн, у листопаді – 1097 грн.

Тобто позитивна динаміка абсолютно очевидна. І при цьому, що принципово важливо, – заборгованості за зарплатами в районі немає.

Слід зазначити, що, крім співбесід і контролю за роботодавцями, розгорнуто широку роз’яснювальну роботу серед громадян – пояснюються їхні права щодо оплати праці.

– Адже з «конвертної» заробітної плати не робиться жодних відрахувань до цільових фондів, – говорить Микола Лемищук. – А це свідчить про умисне порушення роботодавцями законодавства про працю, тим самим працівників позбавляють страхового стажу та виплати пенсій у повному обсязі по досягненні ними пенсійного віку. Грубим порушенням трудового законодавства є також недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці. Така ситуація призводить і до недоотримання надходжень до місцевих бюджетів. Саме тому даному питанню приділяється належна увага – задля недопущення роботодавцями району подібних порушень.