В редакцию газеты «Горожанин и Горожанка» позвонил взволнованный читатель и сообщил, что в Херсонской городской поликлинике №1 (жители нашего города знают ее еще, как «Водников») руководство заставляет своих работников ежемесячно брать день отпуска за свой счет, но при этом выходить на работу. И, казалось бы, кризисный 2008-й год, когда такие меры были чуть ли не обычным делом, давно прошел. Неужели в бюджетной сфере снова назрели проблемы с финансированием?

За опровержением или подтверждением информации автор этих строк обратился к начальству поликлиники. Свою позицию выразила заместитель главного врача и заведующая Ольга Керецман (цитирую дословно): «Повсюду есть дефицит финансирования, учитывая некоторые обстоятельства, сложившиеся в стенах учреждения, это: и накопление отпусков, и фонд заработной платы немножко не соответствует нашим потребностям. Тем более в больнице сейчас и нагрузки большой нет, сами понимаете, — курортный сезон. Поэтому мы решили и предлагаем нашим сотрудникам на один день взять отпуск за свой счет и по желанию, если они хотят, то добровольно могут выйти на работу и потрудиться». После в разговоре Ольга Михайловна озвучила еще одну причину, по которой людей просят взять отпуск:«на собрании наш коллектив решил: дабы, не иметь проблем..., не пересматривать штаты..., никаких революционных методов... (наверное, имеется в виду не применять к сотрудникам. — Прим.авт.). Давайте погуляем по 1 дню в месяц и выровняем фонд заработной платы». Зам. главврача уверила, что деньги, не выплаченные при отпуске за свой счет, за каждого сотрудника, «оседают» в фонде, таким образом, руководство думает улучшить его состояние. Выдав все сведения журналисту, Ольга Михайловна зачем-то несколько раз обмолвилась: «...мне бы не хотелось, дабы данная информация прозвучала в прессе, мол, больница — это же одна семья».

Все-таки интересно получается: если в поликлинике на данное время нагрузок нет, и работников из-за этого просят посидеть один день дома, то почему, с другой стороны, руководство дает им возможность (а по словам медиков, и просто вынуждает) выходить на работу. Где же логика? Также непонятно, что имела в виду заместитель главврача, говоря о дефиците финансирования?

За ответом на этот вопрос я пошел выше, а именно к и.о. начальника городского управления здравоохранения Андрею Беседину. Чиновник сразу не смог ответить и попросил перезвонить минут через 15. После Андрей Михайлович практически повторил слова Ольги Керецман: «С целью экономии фонда заработной платы, и в связи с тем, что нагрузка в медучреждении на сегодняшний день небольшая, трудовой коллектив поликлиники Суворовского района №1 принял решение сходить в отпуск за свой счет на один день».

И в то же время, Андрей Беседин заверил, что никаких проблем с бюджетным финансированием нет, медперсонал стабильно получает денежную плату за свой труд. Так зачем же тогда и в чью пользу «выравнивать фонд заработной платы», как того хочет Ольга Керецман? И имеет ли право руководство заставлять своих сотрудников брать отпуска и выходить на работу, провоцируя их буквально на рабский, неоплачиваемый труд? Юрист газеты «Горожанин и Горожанка» оценил данную ситуацию и дал такое заключение:«Работодатель не имеет законных оснований вынуждать своих подчиненных брать отпуск за, свой счет и, тем более, работать в этот же день. Если такие факты имели место быть, то это явное нарушение трудового законодательства, ведь бесплатный труд в Украине запрещен. 8 таких случаях работникам надо обращаться в инспекцию по труду».

Автор также посетил Государственную инспекцию по труду в Херсоне. Там говорят, что к ним действительно стоит обращаться и лучше — в письменном виде. Кстати, адоес органа охраны труда: просп. Ушакова, 47, тел. 42-45-50, 49-03-36. Но пока подобных заявлений от медработников в инспекцию не поступало.