Перепады температуры у больных туберкулезом не редкость. Но в детском саду № 10 Херсона для малышей, инфицированных возбудите­лем этого смертельно опасно­го недуга, вот уже скоро год, как лихорадит не мальчишек и девчонок, а взрослых — це­лый трудовой коллектив, ко­торый состоит из вполне здо­ровых людей. И семьи почти двухсот принятых сюда малы­шей, и 79 воспитателей, няне­чек, технических работников не в состоянии разобраться, кто сегодня ими руководит и какая судьба ждет дошколь­ное учреждение в самом бли­жайшем будущем.

ДАЕШЬ МОЛОДЕЖЬ!

В апреле минувшего года кон­курсная комиссия по трудовым отношениям рекомендовала уп­равлению образования Херсона не продлевать контракт с заведу­ющей яслями-садом №10 сана­торного типа Валентиной Артеменко, которая возглавляла это крупнейшее дошкольное учреж­дение Херсона без малого трид­цать лет. Рекомендацию учли: Приказом по управлению от 25 мая того же года Валентина Ни­колаевна была уволена с должно­сти в связи с завершением срока действия заключенного с ней кон­тракта. На ее должность назначи­ли Оксану Молодецкую — надо было испытать силы молодого перспективного педагога.

Необходимо признать: работы Оксане Михайловне достался не­початый край: требовалось об­новлять устаревшее медицинское оборудование, делать ремонт в группах, менять растрескавшую­ся плитку и ржавые трубы в ду­шевых при 10-метровом бассейне для зака­ливания ослабленных ребятишек. Однако новая заведующая не спа­совала перед трудностями — суме­ла убедить подчиненных не дожи­даться «у моря погоды», а про­сить о помощи родителей и вмес­те начинать приведение в поря­док запущенных помещений. Сво­ими силами работники сада отре­монтировали несколько групп, приступили к оформлению паке­та документов, без которых нельзя было получить техничес­кие условия и заказать проект реконструкции бездействующего бассейна, необходимого для про­филактических процедур. Планов было много, но...

«НАША ПЕСНЯ ХОРОША, НАЧИНАИ СНАЧАЛА»

В мэрии начавшимся преображением комплекса были очень довольны — кандидатура для вы­полнения такой ответственной работы оказалась идеальной. Да только уже в июле прежняя заве­дующая детсадом подала против управления образования иск, по­требовав восстановить ее в дол­жности и выплатить десять тысяч гривен возмещения морального вреда. Суд Суворовского района в удовлетворении иска отказал.

Зато коллегия по гражданским делам Апелляционного суда Херсонской области сочла, что для руководителя коммунальных ясель-сада заключение трудово­го контракта вообще не обяза­тельно, а, стало быть, и увольне­ние является «незаконным». Хотя возмещение морального вреда «не состоялось», вышестоящая судебная инстанция обязала вос­становить Валентину Артеменко на работе.

Как человек законопослушный, начальник городского управления образования Юрий Никонов уже на следующий день после оглаше­ния судебного вердикта издал очередной Приказ об увольнении отлично зарекомендовавшей себя Оксаны Молодецкой и восстанов­лении в должности заведующей яслями-садом Валентины Артемен- ко. Согласно Приказу №1707-к, Ва­лентина Артеменко считалась ре­ально приступившей к работе с 6 октября, однако даже через две недели после этой даты «новая старая» заведующая так и не по­явилась в служебном кабинете, а организовывать работу большого дошкольного учреждения кому-то было надо. Поэтому последовал еще один Приказ о повторном на­значении Оксаны Молодецкой.

ОТ КОМЕДИИ — К ТРАГЕДИИ

Получается: за последние меся­цы руководство отдельно взято­го детсада сменилось трижды, и это...еще не предел. Сейчас й тот же Суворовский райсуд Херсона опять поступил иск Валентины Артеменко восстановить ее в дол­жности заведующей, только уже с 16 декабря 2010 года. Тут уж вконец сбитым с толку воспита­телям, как персонажам легендар­ной комедии «Свадьба в Малинов­ке», впору рыдать, топать нога­ми и кричать в сердцах: «Опять власть меняется!». Вот только для родителей юных воспитанников санаторных ясель-сада №10 и его трудового коллектива это не ко­медия, а, скорее, — настоящая тра­гедия.

Мамы и папы инфицированной туберкулезом детворы постоянно приходят на личный прием, назва­нивают в городское управление образования и буквально завали­вают его ворохом коллективных писем с одним и тем же требова­нием: ради их малышей оставить в покое заведующую, и дать Ок­сане Молодецкой возможность продолжать так успешно начатую работу. Вот лишь несколько строк из такого коллективного письма за 41 подписью: «За время работы новой заведующей отремонти­рован музыкальный зал, удалось обновить интерьеры в коридорах, купить в группы детскую мебель, запустить бойлеры для подогре­ва воды в пищеблоках. Оксана Михайловна по-человечески отно­сится к людям, и это помогло ей за очень недолгий срок зарабо­тать высокий авторитет у коллег и родителей».

- Когда я пришла работать, то при обходе помещений на первом этаже садика наткнулась на под­собку, которая была наглухо закрыта и опечатана. Завхоз даже не знала, где ключ от двери — его нашли не сразу. Но как только две­ри открыли, я просто ахнула: на длинных стеллажах вдоль стены подсобки громоздились настоящие горы новеньких развивающих игр, машинки, лошадки, пластилино­вые наборы с датами на упаков­ках еще за 1982 год. Почему дети в группах все это время пользова­лись старыми игрушками, а новые им не давали, для меня по сей день загадка, — рассказывает «переназ­наченная» заведующая яслями-са­дом № 10 Оксана Молодецкая. — Не хочу плохо отзываться о моей предшественнице, но как можно было прятать от детей игрушки, ко­торые для них — самое дорогое, у меня в голове никак не укладыва­ется.

- Прежняя заведующая до­школьным учреждением, так на­стойчиво добивающаяся восста­новления в руководящей должно­сти, уже давно заработала пен­сию. Я против дискриминации по возрасту и считаю, что даже в 70 лет можно сохранить молодой за­дор, любовь к детям и стремле­ние развиваться. Однако работни­ки ясель-сада и родители посеща­ющих этот садик малышей гово­рят совсем о другом: при прежнем руководстве здесь дела шли все хуже и хуже. Почему-то переста­ли использовать по назначений солевой аппарат для лечебных ингаляций и физиотерапевтичес­кий кабинет, два года подряд ни­как не могли получить технические условия для заказа проекта и реконструкции бассейна, хотя каждый год из городского бюдже­та деньги для этого выделялись. А ведь от руководителя зависит многое; и вот вам конкретный при­мер: в санаторном саду №10 на Тав­рическом бассейн закрыт, а в.обыч­ном детсаду №28 по соседству он прекрасно работа­ет, — комментирует ситуацию началь­ник управления об­разования Херсона Юрий Никонов. — Не только я один, но и весь коллектив ясель-сада уве­рен, что замена за­ведующей себя полностью оправда­ла. Люди поняли Ок­сана Молодецкая мо­жет, а еще важнее, искренне хочет со­здать лучшие усло­вия для детей. Одна­ко последнее слово тут — за судом.

Конечно, наш са­мый справедливый в мире украинский суд вправе принять любое решение по иску Валентины Ар­теменко, как «за», так и «против». Не­даром в народе бытует послови­ца: «Закон что дышло: куда по­вернешь — туда и вышло». Неясно только одно: как в случае очеред­ного «принудительного» восста­новления на работе заведующая будет смотреть в глаза подчинен­ным и пытаться эффективно уп­равлять людьми, которые ясно сказали, что больше не хотят, да и не будут терпеть такого руко­водителя?