Підсумки робота управління Пенсійного фонду в районі у 2010 році

Робота управління Пен­сійного фонду в районі ми­нулого року була спрямова­на на вирішення завдань щодо наповнення бюджету з метою своєчасної випла­ти громадянам пенсій та грошової допомоги. До бюджету управління на­дійшло власних коштів у сумі 11 млн. 779,1 тис. грн. Завдання щодо надходжен­ня власних коштів у 2010 році виконане на 103%. У порівнянні з попереднім ро­ком вони зросли на 2 млн. 564,2 тис. грн. Збільшення надходжень власних коштів є результатом зростання фонду оплати праці та відсутності заборгованості до бюджету. Потреба в кош­тах на виплату пенсій та до­помог торік зросла на 16,9% і становила 42 млн. 139,1 тис. грн.

Протягом січня-грудня 2010 року 219 осіб, що пра­цюють за спрощеною сис­темою оподаткування, здійснили доплату до мінімального страхового внеску відповідно до Зако­ну України «Про внесення змін до законів України «Про державний бюджет України на 2010 рік» та «Про загальнообов'язкове дер­жавне пенсійне страхуван­ня», який набрав чинності з 17.07.2010 року. На раху­нок управління Фонду в районі надійшло 222,4 тис. грн. На добровільних заса­дах залучено до сплати страхових внесків три особи та отримано додатково коштів у сумі 7,6 тис. грн.

Постійно проводиться робота з керівниками та го­ловними бухгалтерами підприємств-платників з пи­тань своєчасності сплати внесків, пільгових пенсій, погашення недоїмки.

Внаслідок проведеної спільної роботи з районною державною адміністрацією, прокуратурою району та відділом державної вико­навчої служби заборго­ваність до бюджету Фонду погашена повністю і отри­мано додаткові кошти в сумі 102,3 тис. грн.

Заборгованість по пільгових пенсіях станом на 1.01.2011 також відсутня.

За порушення чинного пенсійного законодавства протягом 2010 року до ад­міністративної відповідаль­ності за несвоєчасну сплату страхових внесків притягну­то 6 посадових осіб, накла­дено штрафів на суму 3,8 тис. грн. Крім того, прийня­то 52 рішення про застосу­вання фінансових санкцій на загальну суму 28,1 тис. грн., які сплачені стовідсотково.

З керівниками органі­зацій, сільськогосподарсь­ких підприємств та суб'єкта­ми підприємницької діяль­ності проводиться робота з питань легалізації і виплати заробітної плати не менше мінімального розміру згідно чинного законодавства.

На обліку у відділі пен­сійного забезпечення зна­ходиться 4067 діючих пен­сійних справ. Кількість одержувачів пенсій стано­вить 3648 чол., із них через установи банків отримують пенсії 948 громадян, що становить 25,9%.

За звітний період відділом пенсійного забез­печення було прийнято 442 заяви, із них: на нове при­значення — 289, на перера­хунок пенсій — 153, які розг­лянуті та опрацьовані в уста- новлені законодавством терміни.

На сьогоднішній день пенсії та допомоги випла­чуються своєчасно. їх вип­лату профінансовано за 2010 рік в повному обсязі в сумі42 млн. 110,5 тис. грн. Середній розмір пенсії на 1.01.2011 становить 961,05 грн., що в по­рівнянні з аналогічним пе­ріодом минулого року більше на 157,81 грн. При­значення та перерахунки пенсій здійснюються своє­часно згідно чинного зако­нодавства по мірі надход­жень заяв від громадян.

Протягом звітного пері­оду направлено на комісію по встановленню пенсії за особливі заслуги перед Ук­раїною 15 клопотань. У всіх випадках пенсію було при­значено.

Для обробки запитів від відділу пенсійного забезпе­чення управління та запитів інших областей використо­вується електронна база персоніфікованого обліку. За минулий рік сектором персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж сформовано елект­ронну базу системи обліку, яка використовується для своєчасного і якісного при­значення та виплати пенсій. Всього підготовлено відо­мості на 939 осіб з даними про заробітну плату, стра­хові внески та стаж. Для прискорення процесу фор­мування пенсійних справ за даними системи персоні­фікованого обліку відомос­тей підтримується режим файлового обміну в частині надання відповідей на за­пити для призначення (пе­рерахунку) пенсій.

Для зменшення кількості звернень грома­дян в управлінні працює громадська приймальня, де проводиться роз'ясню­вальна робота з питань пенсійної реформи і діючо­го законодавства, надають­ся кваліфіковані консуль­тації по телефону.

У приміщенні управлін­ня оформлені та обновлю­ються інформаційні стенди по висвітленню реформу­вання пенсійної системи, встановлено інформацій­ний кіоск.