В кризис подыскать работу с достой­ным заработком непросто, поэтому за по­мощь в трудоустройстве херсонцы готовы отдать посредникам даже последние кро­хи сбережений. Эта готовность, умножен­ная на дремучую правовую безграмот­ность, сама стала отменным источником дохода для недобросовестных бизнесме­нов. Так, тысячи жителей нашей области уже попались на удочку группы дельцов, сулящих найти работу по вкусу всего за 150 гривен. Они заключали с клиентами до­говор, брали с них оговоренную плату, а взамен предоставляли телефоны мнимых работодателей. Но по указанным в списке номерам либо никто не отвечал, либо со­беседники утверждали, что вакансия уже занята. Тут до безработных доходило, что их просто-напросто объегорили, причем с точки зрения закона привлечь «специали­стов по трудоустройству» оказывалось не­возможно: по договору (который клиенты чаще всего подписывали, не читая) деньги с херсонцев брали не за прямое предло­жение вакансий, а за «консультационно- справочное обслуживание».

Однако утечка полутора сотен гривен из кошелька — еще не самые крупные потери, которые грозят доверчивым соискателям «непыльной работы с высокой зарплатой». К примеру, еще под конец минувшего года в херсонских маршрутках появились объяв­ления о наборе официанток и танцовщиц в возрасте от 18 до 30 лет в Ливан и Африку. Причем украинок, соглашающихся порабо­тать в странах, где постоянно тлеют воору­женные конфликты, захватывают заложни­ков и взрывают дома, еще и соблазняли не­кими гарантиями безопасности!

— Сейчас ведется проверка частного предприятия, рекламирующего услуги по трудоустройству в Африке. Она еще не за­кончена, а вопросов к организовавшему этот бизнес частному предпринимателю накопилось предостаточно. Во-первых, по условиям лицензии, предприятие должно было обзавестись офисом с указанием своего названия, а наделе встречи клиен­там почему-то назначают в кафе и барах. Во-вторых, когда девушки задают вопро­сы о гарантиях безопасности, то слышат в ответ туманное: «Мы серьезная фирма, работаем давно, все будет нормально». В тоже время подтверждения того, что пред­приятие поставляет белых рабынь для международной секс-индустрии, мы тоже не имеем — заявлений от потерпевших на сегодняшний день не поступало. А без них и оснований для возбуждения уголовного дела нет, — сообщил в беседе с нашим кор­респондентом старший оперуполномочен­ный отдела по борьбе с торговлей людьми управления МВД в Херсонской области старший лейтенант Филипп Старюк.

Искателям трудоустройства за грани­цей специалисты рекомендуют запомнить несколько простых правил общения с по­средниками, которые помогут не стать жертвой аферистов. Прежде всего, не сто­ит встречаться с агентами по трудоустрой­ству за пределами офиса этого предприя­тия. Второе: удостоверьтесь в наличии ли­цензии Минтруда Украины и в том, что эта лицензия выписана именно на того част­ного предпринимателя или на ту частную фирму, с которой вы ведете переговоры. Третье: для поиска работы за рубежом предриятие-посредник заключает с безра­ботным договор и готовит пакет докумен­тов без уплаты каких-либо авансов. Лишь после того, как иностранный работодатель предоставит контракт с полным описани­ем условий и графика работы, размера зарплаты, может идти речь о выплате воз­награждения посреднику (его суммы оте­чественным законодательством не регули­руются). Кстати, самые респектабельные украинские компании, специализирующи­еся в этой сфере бизнеса, денег за трудо­устройство за рубежом с кандидатов не берут вообще — их услуги оплачивает ра­ботодатель, заинтересованный в кадрах.