В конце прошлого года практически всю Европу охватила волна забастовок. Наемные работники не желают мириться с остановившимися до кризиса размерами зарплат в условиях повышения цен на самое необходимое.

Би-Би-Си, например, сообщает, что только на продовольствие в декабре 2010 года цены достигли рекордных отметок (по информации Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединенных Наций (ФАО).

Кстати, предыдущий ценовой рекорд был зафиксирован в 2008 году, когда рост цен на продовольствие также вызвал волну протестов в не­которых странах.

Повышение индекса цен ФАО, который включает 55 видов продо­вольственных товаров, произошел из-за подорожания сахара, зерновых, масла и мяса.

Далеко не все профсоюзы, члены которых выходили на улицы с протестами достигли желаемого результата. А вот в канун православного Рож­дества, бастовавшие израиль­ские портовики добились все же прибавки к зарплате.

Забастовка началась 3 ян­варя, и через несколько дней Министерство финансов стра­ны удовлетворило требования бастующих, все они получат прибавку к зарплате в размере 6% в течение 2-х лет — ретро­активно с февраля 2010-го по февраль 2012-го. Прибавка составит 3% в год, как того и требовали профсоюзы.

Конечно, можно тс ,ько порадоваться за израильских рабочих. Но возникает вопрос: а где же наши профсоюзы. Имеют ли их лидеры в своем лексиконе слово «Требуем», кроме слов «Одобряем» и «Согласны»? Или украинские наемные рабочие абсолютно всем довольны? Сегодня много говорят о принятии нового «Кодекса о труде», в котором у простого человека практически не остается прав, одни обязанности. Может быть, этот законопроект хоть как-то расшевелит украинские профсоюзы, заставит политические силы «повозмущаться» попытками ущемить права их избирателей? Пока только КПУ открыто высказалась против нового Кодекса в том виде, в котором он сейчас существует.