Рано чи пізно всім нам доводилось, дово­диться або доведеться шукати роботу. Пошук роботи — це ціла наука, що вимагає спеціальної підготовки.

Як доводить практика, швидше знаходить робо­ту та людина, яка пра­вильно використовує всі джерела для її пошуку. Адже характерною рисою функціонування ринку праці є гостра конкурен­ція між претендентами на кожне робоче місце. У конкурентній боротьбі пе­ремагають не тільки більш кваліфіковані та добро­совісні працівники, а й ті, які зуміли довести свої переваги в процесі відбору претендентів на робоче місце.

Саме цьому можна на­вчитися у центрах зайня- тостКна семінарах з техні­ки пошуку роботи. Весь процес забезпечення себе роботою можна умовно поділити на 5 кроків. Перш за все без­робітних орієнтують на те, що потрібно поставити перед собою реальну ціль, адже крім самої лю­дини ніхто краще не знає, яка робота їй потрібна. Після правильної поста­новки цілі спеціалісти цен­тру зайнятості навчають тому, де і як потрібно шу­кати роботу. Цей крок включає і ознайомлення з джерелами пошуку вакансій, і з технікою теле­фонних дзвінків та підго­товки резюме. На підго­товці резюме акцентуєть­ся велика увага, адже, як доводить світова практи­ка, резюме є одним з ефективних засобів по­шуку роботи. Спеціалісти служби зайнятості допо­магають безробітним розмістити резюме на інтернет-порталі «Труд» та пропонують ознайо­митися з резюме безро­бітних на семінарах з ро­ботодавцями. Кінцевим результатом цього кроку, як правило, стає запро­шення до співбесіди. Отож, безробітних навча­ють, як підготуватись та як вести себе під час співбесіди.

Якщо все зроблено вірно, то можна легко до­сягти поставленої мети — знайти роботу. Але не слід забувати, що від безробі­ття ніхто не застрахова­ний, роботу можна якздо- бути, так і втратити. Тому останній крок є постійне самовдосконалення і про­фесійний ріст.