Шановні платники, Ви, без­перечно, уже знаєте, що зі січня 2011 року, замість платежів до чотирьох соціальних фондів, за­проваджується єдиний внесок на загальнообов'язкове соціальне страхування (далі — ЄСВ). Аби його введення не стало несподіванкою в січні, радимо вже зараз озна­йомитись із Законом про ЄСВ. А інформація, що міститься в даній статті, допоможе Вам у перших кроках при переході на ЄСВ.

Новація викличе багато запи­тань. Почнемо з основного :куди платити? ЄСВ акумулюватиме на спеціальних рахунках Пенсійний фонд України. Надалі ці кошти авто­матично розподілятимуться відпо­відно до встановлених пропорцій за видами соціального страхування. Та те, що платити внески доведеться тільки до ПФУ не означає, що спіл­куватися доведеться лише з спеціа­лістами Пенсійного фонду.

Питанням проте, чи треба стра­хувальникам перереєстровуватися, можна не турбуватися. ПФУ разом із іншими соцфондами та податко­вою інспекцією проведуть зрівняння платниікв страхових внесків.

У ст.ст. 4,7 та 8 Закону про ЄСВ вказано як буде обчислюватися ЄСВ із зарплати. Виходячи із суті цього питання, можна сказати, що усі ро­ботодавці мусять нараховувати ЄСВ на зарплату найманих парцівників. При віднесенні тієї чи іншої виплати до зарплати з метою нарахування ЄСВ відтепер треба орієнтуватися виключно на ЗУ «Про оплату праці, так як це передбачено Законом про ЄСВ.

Нараховувати ЄСВ потрібно в межах максимальної суми заробітку (доходу) -15 прожиткових мінімумів для парцездатних осіб (діє також і для приватних підприємців).

УВАГА!

СПД, які обрали спрощену систему оподаткування (єдиний чи фіксований податок), нара­ховуватимуть ЄСВ на загальних підставах!!?

Розмір нарахування ЄСВ (від 36,76% до 49,7%) на зарплату за­лежатиме від класу професійного ризику виробництва, установлено­го для роботодавця за основним видом його діяльності. Таких класів — 67. Зважаючи не те, що й зараз існує саме 67 класів професійногго виробництва, можна передбачити, що надалі ставки визначатимуть за цими класами. На окрему ставку для нарахування ЄСВ на зарплату заслужили:

бюджетні установи — 36,3%;

наймані працівники із числа осіб льотних екіпажів повітряних су­ден цивільної авіації й бортолерато- ри, які виконують спеціальні роботи в польотах,- 45,96%;

намані працівники-інваліди — 8,41%.

Окрім того, їз зарплати праців­ників роботодавці утримуватимуть ЄСВ. Загальна ставка тут 3,6%.

Лікарняні та ЄСВ. Для оплати п'яти днів непрацездатності та до­помоги по тимчасовій непрацездатності передбачено окрему ставку. Роботодавці нараховуватимуть на ці виплати 33,2%, утримуватимуть — 2%ЄСВ.

Перейдемо до найбільшої ланки наших страхувальників — це приватні підприємці. Питання, зде­більшого, виникають через те, що всі підприємства, установи і органі­зації мають бухгалтерські відділи чи штатних бухгалтерів, які займаються звітуванням, а майже всі підприємці готують та здають звіти самостійно і часто виникають непорозуміння.

Підприємці сплачуватимуть ЄСВ за себе та членів сім'ї, які бе­руть участь у провадженні ними під­приємницької діяльності. Об'єкт для нарахування загальносистемників — сума доходу (прибутку), отримано­го від їхньої діяльності, що підлягає обкладенню податком із доходів, а також сума доходу, що розподіля­ється між членами сім'ї, які беруть участь у провадженні ними підпри­ємницької діяльності. А от єдинники базу для нарахування визначають самостійно.

Переходимо до ставок. В обов'язковому порядку підприємці мають сплачувати ЄСВ за ставкою 34,7°/4 Але якщо підприємець бажає додатково добровільно взяти участь у страхуванні від непрацездатності, то ставка ЄСВ становитиме 36,6%, у соцстрахуванні від нещасного ви­падку — 36,21%, а якщо підприємець добровільно додатково братиме участь і в соцстрахуванні від не­працездатності, і від нещасного ви­падку, він платитиме 38,11% ЄСВ. Так, багато хто скаже: нащо нам це потрібно?Та саме тому законо­давець і передбачив такі підвищені ставки, як добровільну участь і не примушує робити такі дії, але краще бути застрахованим і знати, що ти захищений, аніж в разі якихось про­блем залишитись ні з чим!!!

Це ще не все. Сума ЄСВ підприємця-загальносистемника не може бути меншою за розмір мі­німального страхового внеску за мі­сяць, у якому отримано дохід (при­буток), а для єдинника сума ЄСВ не може опускатися нижче розміру мі­німального страхового внеску в усіх місяцях сплати єдиного податку. При цьому мнімальний страховий внесок дорівнює мінзарплаті, по­множеній на відповідну ставку ЄСВ. Аналогічна норма діє й щодо вне­сків за членів сім'ї, які беруть участь у провадженні підприємницької ді­яльності.

І останнє.Строки сплати ЄСВ не дуже відрізняються від строків, які на сьогодні діють для пенсійних внесків.

Загальний строк для плати ЄСВ, нарахованого за відповід­ний базовий звітний період, — не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом. Для роботодавців таким періодом буде місяць.