НИКОЛАЕВ, 30 НОЯБРЯ 2006 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Первые 12 молодых руководителей среднего звена Николаевского глиноземного завода стали выпускниками корпоративной обучающей программы «Стандарт менеджера РУСАЛа». Об этом корреспонденту ИА «Контекст-Причерноморье» сообщили в пресс-центре НГЗ.

Программа направлена на повышение компетенции менеджеров среднего звена и формирование у них единого стандарта знаний и навыков. Участники программы прошли четыре специальных обучающих модуля, направленных на укрепление лидерских качеств, формирование коммуникативных навыков и основ командной работы. Каждый блок включал в себя заочное, дистанционное обучение и выездные тренинги по различным темам.

Группа обучалась больше года. По окончании все выпускники – представители предприятий, входящих в состав РУСАЛа (НГЗ, АГК, БГЗ) были собраны в Москве (всего 40 человек). День подведения итогов был насыщенным – индивидуальная работа с тестами и командные игры, презентации и переговоры, торжественное награждение.

По мнению генерального директора Николаевского глинозёмного завода Владимира Жмуркова, «РУСАЛ – динамичная, развивающаяся компания. А молодые менеджеры – это самые активные проводники и инициаторы позитивных изменений, инноваций, генераторы ярких идей. Именно они – будущее успеха компании».