15 октября под председательством городского головы Владимира Чайки состоялось очередное заседание городского трехстороннего социально-экономического совета, в котором приняли участие работники горисполкома, депутаты городского совета, областной организации работодателей «Промышленники и предприниматели Николаевщины» и профсоюзов. На повестку дня было вынесено два важных вопроса: о проекте мусороперерабатывающего завода, который разработал НУК им.адмирала Макарова, и о задолженности по заработной плате.

О разработках НУК им.адмирала Макарова рассказал старший научный сотрудник Николай Рудюк, который представил Модуль по термической утилизации ТБО методом многоконтурного пиролиза с получением альтернативного топлива и завод на основе этих технологий.

По словам Н.Рудюка, у разработанной университетом технологии есть ряд преимуществ. Во-первых, это экологически безопасная технология утилизации (об этом получено положительное заключение Института гигиены и токсикологии им.Медведя), в результате которой получают дизтопливо и мазут, но нет выбросов в атмосферу. Во-вторых, природный газ используется только на моменте запуска модулей (на заводе их надо до 8), а потом реакции внутри модулей поддерживаются за счет пиролизного газа, который образовывается в процессе работы. Твердый остаток, который образуется в процессе переработки твердых бытовых отходов (полимеров разных видов, резины, бумаги, картона, текстиля), может быть использован в качестве печного отопления. В общем, подчеркивал старший научный сотрудник, производство практически безотходное. Стоимость такого завода — 45 млн. долларов, срок окупаемости — 1,9 года, необходимая площадь под размещение — 3 га.

Но все же недостатки у предложенного варианта есть. На первый обратил внимание городской голова Владимир Чайка: найти 45 млн. долларов на такой завод в городском бюджете — нереально, это может быть возможно только при наличии государственной программы. Второй недостаток — за год завод может переработать 100 тыс. тонн ТБО, а город за год «образует» около 300 тыс. тонн ТБО, значит, таких заводов надо, как минимум, 3. Кроме того, в проекте не учтена (а значит, не вошла в стоимость) первичная сортировка ТБО, ведь собственно то, что будет перерабатываться, надо каким-то образом отделить от другого мусора.

С предпочтительным для города проектом мусоропереработки еще предстоит определяться, а вот вторая рассмотренная на заседании проблема требует усиленного внимания и принятия мер уже сейчас. По информации директора департамента труда и соцзащиты населения Сергея Бондаренко, на 1 октября 34 предприятия, расположенных в Николаеве, в общей сложности задолжали своим работникам 31 млн. 970 тыс. грн. Эта сумма в два раза выше той, которая была на 1 октября 2009 года, — тогда предприятия были должны своим работникам 15,6 млн. грн.

Львиная доля задолженности по зарплате приходится на предприятия государственной формы собственности — 7 предприятий задолжали своим сотрудникам 25 млн. 330,7 тыс. грн. Самые большие долги — у ГП «Судостроительный завод им. 61 коммунара»: задолженность по зарплате составляет 16,6 млн. грн. Чуть меньше задолженность — у Николаевского ремонтно-механического завода (6,8 млн. грн.). «Ходят» в должниках и предприятия коммунальной формы собственности: 3 предприятия задолжали работникам в общей сложности 2 млн. 530,1 тыс. грн. «Лидер» среди коммунальных предприятий — КП «Николаевэлектротранс», который должен работникам 2,1 млн. грн. Не лучше ситуация и в частных предприятиях: 24 предприятия должны работникам 4 млн. 109,2 тыс. грн. Сложно сказать, к каким предприятиям можно отнести организацию политической партии «Народный союз «Наша Украина», но долги по ней «зависли» — 740 тыс. грн.

С начала года были организованы и проведены 172 проверки предприятий, учреждений и организаций, из которых 92 проверки предприятий-должников. По результатам проведенных проверок в районные прокуратуры направлены материалы по 127 проверкам, в результате чего на 26 руководителей предприятий-должников открыты уголовные дела по ч.1 ст.175 УК Украины. В последнее время городская временная комиссия по вопросам погашения задолженности по заработной плате начала работать с предприятиями-должниками в части пересмотра существующих графиков погашения задолженности, чтобы ликвидировать ее до конца ноября сего года.