28 мая состоялось очередное заседание временной городской комиссии по вопросам погашения задолженности по зарплате, пенсиям, стипендиям и прочим социальным выплатам. В нем приняли участие заместитель городского головы Раиса Вдовиченко, начальник департамента труда и социальной защиты населения Сергей Бондаренко, представители прокуратуры, предприятий-должников, журналисты.

Согласно оперативным данным, по состоянию на 27 мая 2010 года, задолженность по зарплате имеется на 31 предприятии. Среди них как экономически активные, так и предприятия-банкроты. Общая сумма долгов составляет более 25,4 миллиона гривен: в должниках «ходят» ГП «Судостроительный завод им. 61 коммунара» (отнесен к активным банкротам) — более 12 млн. грн. долга; ГП «Николаевский ремонтно-механический завод» — более 5 млн. грн.; ОАО «Вадан Ярдс Океан» — 3,77 млн. грн.; КП «Николаевэлектротранс» — 1,7 млн. грн.; ВСГП «Универсал» (также активный банкрот) — 756 тыс. грн. и проч.

Некоторым предприятиям за минувший месяц удалось частично погасить задолженность: это фирма «Аура», ГП «Промжилбуд», ОАО «Черноморсудопроект», завод «Вадан Ярдс Океан» и ряд других. В результате за май общая сумма долга уменьшилась на 11,5%.

«На ковер» в малый зал гор-исполкома были приглашены руководители и представители экономических служб предприятий-должников, которые докладывали комиссии о «перспективах» выплаты зарплат. Так, представитель ОАО «Вадан Ярдс Океан» назвал несколько причин, по которым завод не может полностью рассчитаться со своими сотрудниками: одна из них — недостаточно полный портфель заказов, другая — задержка возмещения заводу НДС (47 млн. грн.) со стороны государства.

В настоящее время портфель заказов на «Океане» пополняется: подписан договор с Россией на строительство землечерпалок, и часть проплаченных россиянами денег пошла на погашение долгов. Но все равно этих средств недостаточно. Руководство завода надеется на то, что банк «Аваль» пойдет навстречу предприятию и откроет кредитную линию.

Особое внимание комиссия уделила КП «Николаевэлектротранс», на котором задолженность по зарплате растет из месяца в месяц. Городской голова поручил комиссии расследовать сложившуюся ситуацию и найти способы, как помочь предприятию. Возможно, нужно пойти по пути сокращения численности сотрудников, предположила Раиса Вдовиченко: в настоящее время, обслуживая 43 единицы подвижного состава, предприятие имеет в штате более 700 человек. Однако новый руководитель КП «Николаев-

электротранс» Виталий Ильницкий утверждает, что штат оптимальный, и сокращение специалистов повлечет за собой разрушение предприятия. Вот если бы предприятию вернули невыплаченную субвенцию за 2009 год, он смог бы рассчитаться с долгами. Комиссии такое «потребительское отношение» к бюджетным деньгам не слишком понравилось: коммунальная структура должна сама зарабатывать деньги, а не только надеяться на государственную дотацию.

Приглашенные на заседание комиссии руководители предприятий-должников ссылались на разные причины, приведшие к невыплате зарплат. Так, начальство «Николаевстроймеханизации» сетовало на зимние месяцы «строительного застоя» — декабрь и январь, в этот период и обазовалась задолженность. Представители ОАО «Конвейермаш» сетовали на то, что заказчики не выполняют своих платежных обязательств и не рассчитались за выполненную работу.

У ГП «Исследовательский завод Института импульсных процессов и технологий», который находится в ведении Академии наук Украины, своя проблема: завод имеет очень малое количество заказов — кризис губит машиностроение, и интерес к оборудованию, выпускаемому здесь, недостаточно высокий. Однако, считает руководство, вести речь о сокращении численности сотрудников или о перепрофилировании ИИПТ нельзя — нужно сохранить его потенциал, его квалифицированные кадры. Растеряем — потом можем не собрать.

В свою очередь, руководители учебно-производственного предприятия Украинского товарищества глухих просили у комиссии помощи: дайте нам пакет заказов, дайте рынок сбыта — мы имеем все возможности производить недорогую, качественную продукцию.

Отрадно было слышать, что на ряде предприятий-должников уже по максимуму рассчитались с сотрудниками или собираются это сделать в ближайшее время. Об этом докладывали представители ОАО «Николаевжелезобетон-1», ООО «Ливинг», санатория-профилактория «Перемога» и др. Но были и такие руководители, которые попросту не явились на заседание комиссии: список этих предприятий передадут в прокуратуру — и правоохранительные органы будут работать с каждым из должников «персонально».

Следует отметить, что органы местного самоуправления постоянно держат на контроле вопросы выплаты зарплат, пенсий, пособий. Так, за минувшие 5 месяцев было проведено 4 заседания временной городской комиссии по вопросам погашения задолженностей по зарплате, 14 заседаний аналогичных районных комиссий, 5 заседаний оперативного штаба — все по тому же вопросу (штаб создан при департаменте труда и социальной защиты населения). Всего на заседаниях заслушали 135 отчетов руководителей городских предприятий-должников. И не только «заслушали», но и наметили совместные пути выхода из кризиса, решения проблем.

По результатам 95 проверок, которые провели специалисты управления труда и социальной защиты населения (часть из них — с участием сотрудников Пенсионного фонда, профсоюзов, прокуратуры и проч.), в районные прокуратуры направлены материалы по проверкам 77 предприятий, в которых нарушается трудовое законодательство. На 16 руководителей предприятий-должников заведены уголовные дела по ст.175, ч.1 УК Украины.