Номинация: Благотворительность

Благотворительность — что это, вообще, такое? Доброе бескорыстное дело, духовная потребность, искусство помогать или форма пиара? Словарь Даля дает следующее определение: «Благотворительность — свойство, качество благотворящего». Именно благородное свойство, а не хит-парад добрых дел напоказ. Традиции такой, от души идущей благотворительности в Николаеве существуют давно, они — не для банальной показухи, они живут и развиваются нашими горожанами даже в смутные нынешние времена. Это вселяет оптимизм, и этому убедительный пример -победитель в номинации «Благотворительность», директор завода «Экватор» Сергей Кантор.

Мы решили не обсуждать тему благотворительности с самим лауреатом, а поговорить с людьми, которые его знают с этой, так сказать, стороны. Что вполне, согласитесь, логично. Но, для начала, все же стоит еще раз представить вкратце и победителя.

Сергей Кантор — личность яркая и хорошо известная, не только в Николаеве и даже не только в Украине. В его трудовой книжке — одна запись, что уже само по себе большая редкость по нынешним временам. Больше 35 лет назад пришел Сергей Анатольевич яа завод, с которым с тех пор и связана вся его трудовая деятельность. В непростом 2001 году коллектив избрал его председателем правления ОАО «Завод «Экватор». За годы руководства Сергея Кантора его предприятие достигло высоких производственных показателей и завоевало заслуженный авторитет не только в стране, но и за рубежом. В этом — огромная заслуга руководителя. Но есть сфера, которая всегда остается как бы на втором плане, — а ведь без нее невозможны были бы ни трудовые успехи, ни искреннее уважение коллектива.

Большое, ежедневное внимание уделяет директор условиям, в которых работают, живут и отдыхают его люди. Та самая социальная сфера, от которой, как от обременительного балласта, избавляется большинство предприятий, на «Экваторе» была, есть и останется в центре внимания — это принципиальная позиция его руководителя. Это внимание ощущает на себе каждый работник — уже в самый свой первый день на заводе...

- У Сергея Анатольевича есть непреложное правило, -рассказывает начальник отдела кадров «Экватор», — с каждым новым работником, приходящим на предприятие, он обязательно встречается лично и подолгу беседует. Причем не только на производственные темы. Сергей Анатольевич внимательно и подробно вникает в личные проблемы своих сотрудников, он — прекрасный психолог, и все мы знаем, насколько точны и ценны его советы и рекомендации; очень многим они помогли правильно определиться в профессии и жизни. Искреннее внимание и забота руководителя с этого самого первого дня постоянно сопровождают всех членов нашего дружного коллектива. К нему за помощью обращаются в трудные периоды жизни — и никогда не получают отказа, всегда поддержит директор своих сотрудников и в другие важные моменты: по его распоряжению предприятие дает беспроцентные ссуды — например, на приобретение автомобиля или даже квартиры, на свадьбу...

Кадры решают все — и это правда. Но кадрам, случается, надо помогать — особенно поначалу. Много рабочей молодежи приходит на завод по окончании Николаевского профессионального лицея. И в этом случае директор лицея Олег Пустяков спокоен за судьбу своих выпускников:

- Так сложилось, что в нашем лицее учатся много детей-сирот. Этим ребятам особенно трудно начинать самостоятельную взрослую жизнь, да и далеко не все предприятия охотно берут сирот на работу, опасаясь лишних проблем. На «Экваторе» таких вопросов простине возника-

ет — наших выпускников здесь не просто трудоустраивают -предприятие и его директор проявляют настоящую отеческую заботу. При необходимости ребятам находят общежитие или снимают квартиру, помогают ее оплачивать. Все они получают здесь бесплатное питание -не только полноценное, но и по-домашнему вкусное, — недаром столовая «Экватора» славится на всю округу...

Неля Васильевна Кузьмина много лет проработала на заводе экономистом. Сейчас она на пенсии, возглавляет общественную организацию «Дети войны», а также является заместителем председателя совета ветеранов «Экватора».

- Часто общаюсь с коллегами из других ветеранских организаций, — говорит она, — и могу с уверенностью сказать: слишком мало, к сожалению, предприятий, которые так, как наше, заботятся о своих пенсионерах. Даже не говоря о постоянной -кстати, весьма существенной! -поддержке нашей ветеранской организации, которая объединяет более 800 человек, премиях и подарках пенсионерам к праздникам, — мы ощущаем внимание и заинтересованность руководства в наших делах и проблемах. Сергей Анатольевич, несмотря на его занятость, лично участвует в наших мероприятиях, информирует о ситуации на предприятии, мы всегда в курсе событий, знаем, что и сейчас нужны и полезны заводу. Уважение к опыту и заслугам старшего поколения особенно отличает Сергея Анатольевича — и как руководителя, и как человека. Наша общественная организация «Дети войны» часто обращается к нему за помощью — и никогда не получает отказа, сполна получает и материальную, и моральную поддержку своей деятельности. Недавно, скажем, предприятие помогло нам сделать ремонт — за что огромное спасибо!

«Никогда не получаем отказа», — так отзываются о директоре «Экватора» все, кто к нему обращается за помощью. Сергею Кантору небезразличны не только проблемы его родного предприятия, но и то, что волнует всех горожан. Неоднократно помогал он сотрудникам ГУ МЧС в Николаевской области, в частности вот что рассказывает начальник Заводского райотдела подполковник Вячеслав Мазур:

- «Экватор» — это одно из тех немногих предприятий в нашем районе, куда всегда можно обратиться в случае «чрезвычайной ситуации» — ведь нам тоже частенько бывает нужна помощь... Примеров такой помощи немало, вот только самый последний: для тренировок сотрудников нашей части сейчас остро необходима спортивная площадка — мы занимаемся ее строительством, а Сергей Анатольевич Кантор существенно нам в этом помогает.

«Неотложную помощь» не раз оказывали предприятие и его руководитель и медикам: областному гастроцентру, больнице скорой медицинской помощи, и территориально расположенной здесь же городской поликлинике №3.

- Мы обратились к Сергею Анатольевичу за помощью в разрешении очень важной проблемы — оборудовании системы вентиляции рентген-кабинета, -сообщил заведующий гастроцентром областной больницы Владимир Лучный. Дорогостоящий ремонт стоил, как минимум, 40 тысяч гривен, и самостоятельно сделать его мы были не в состоянии. Директор «Экватора» с большим пониманием отнесся к нашей проблеме — он не просто поставил приточно-вытяжное оборудование собственного производства, но и выделил специалистов, которые полностью осуществили монтаж системы. Работает все отлично!

Главврач городской поликлиники №3 Юрий Яценко сотрудничает с директором «Экватора» давно и плодотворно:

- Это, пожалуй, единственное предприятие города, которое с таким вниманием относится к нуждам медицины. Что-то случается — я всегда знаю: можно позвонить Кантору, он поможет в экстренном режиме. Скажем, только он откликнулся и выделил поликлинике снегоуборочную технику, когда весь город страдал от снежных завалов. Была серьезная проблема в травмопункте — перепады электрического напряжения выводили из строя оборудование, а это просто катастрофа для травмопункта, который в последнее время и так работал на пределе возможностей. Без лишних разговоров Сергей Анатольевич прислал нам специалистов — и уже очень скоро были установлены стабилизаторы, проблем с электричеством больше не возникает. Подобных примеров можно приводить очень много.

Медицинскую тему резюмирует главный врач БСМП Александр Демьянов:

- Действительно, Сергей Кантор — очень надежный человек и помогает медикам не формально и не для красного словца. Не стану перечислять все случаи, когда он приходил нам на помощь, — но об одном, последнем, расскажу. Для БСМП очень актуально такое оборудование, как каталка, — но импортные, хорошо оснащенные каталки стоят приличных денег, а отечественные, увы, не выдерживают никакой критики. Как-то мы разговорились об этом с Сергеем Анатольевичем — и он предложил помощь. Его специалисты поработали вместе с нашими, сделали чертежи, по которым и был изготовлен опытный образец, сейчас в него вносят еще некоторые изменения — и скоро он отлично послужит на благо медицины. Надеюсь, что это только начало целой серии... Если же говорить о благотворительности в целом, то насчитаю Сергея Кантора и еще нескольких николаевских руководителей примером для многих их коллег. Они помогают даже тогда, когда всем трудно. И это — особенно ценно.

Это лишь несколько эпизодов, иллюстрирующих то, как реализует благотворительность — свойство своей души -Сергей Кантор, директор и человек. Можно, конечно, приводить здесь длинные списки тех, кому он помог только за последнее время, можно называть суммы — они впечатляют. Но надо ли? Отчего-то мне кажется, что нашему уважаемому лауреату это бы не очень понравилось. Благотворительность — дело тихое, и кричать о ней не стоит...

- Сергей Анатольевич — человек очень требовательный и к себе, и к людям, — завершает свой рассказ начальник отдела кадров Светлана Грохотова. — Но каждое совещание, даже если оно прошло в весьма жестком режиме, директор всегда завершает одной и той же фразой: «Ребята, я вас люблю!..».

И это — правда!